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フリーターのアルバイト歴は職歴として扱ってもいいの?ダメなの?

2015-10-27

アルバイトは立派過ぎる職歴

 正規雇用と非正規雇用という違いはあれど、どちらも雇用契約を結び働いているという点を見れば、これらに極端な差をつけるのは間違っているのかもしれません。少なくとも多くの企業の人事担当者はそう思ってくれるのではないでしょうか。

 アルバイトであっても、しっかりと働いた経験があれば、それは立派な職歴となりますし、仕事の内容や勤めた期間によっては、立派過ぎる職歴となるはずです。ということで、履歴書にはアルバイト歴を書いておきましょう。迷うことはありません。自分のことをひとつでも知ってもらうためには書いておくことが必要ですから、アルバイト経験もそこに記載するべきなのです。

立派ではない職歴は隅の方へ

 アルバイトはとても立派な職歴。しかし、仕事の内容や勤めた期間によっては、立派とは言い難いアルバイト歴も中にはあるのかもしれません。仕事に優劣をつけるつもりはありませんが、特に短期間で辞めてしまったアルバイトなどは隅の方へ置いておき、主張しないようにした方がいいでしょう。

 短期間で辞めたアルバイトは、必ずそこを面接時に突っ込まれます。「なぜこんな短い期間で辞めたんですか?」と聞かれたら、普通は困ってしまいますよね。そうした状況を作り出さないためにも、客観的に見てあまり立派ではないと判断できるような経歴の場合には、敢えて履歴書に書く必要はないのです。

立派だけど、全面には押し出さないこと

 アルバイトは、何度も言うように、確かに立派な職歴となります。しかし、それを全面に出して主張するような履歴書にはしない方がいいのかもしれません。「他に誇れる部分はないのか?」、「アルバイトしか判断する要素が見つからないな」と人事担当者に思われたら、これはマイナス評価に直結してしまうからです。

 アルバイトは履歴書に職歴として書いておくこと。しかし、それはあくまでも企業側が採用を迷った時の判断要素となってくれればいいのであって、アルバイト歴だけで勝負をし、採用してもらおうとは考えない方がいいのです。「アルバイトは職歴になる」ものですが、「アルバイトは職歴に過ぎない」と考えることも忘れないようにしましょう。

▼参考記事

  • フリーターが履歴書を書いていくのなら
  • 就職の際の志望動機はどう書けばいいか
  • フリーターがする自己PRとは


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